1.明确目标

    -具体化：

    -可测量：

2.设定奖励

    -小步前进：

    -个性化：

3.实施系统

    -行为记录表：

    -即时反馈：

4.渐进增加难度

- 随着时间的推移，逐渐提高对孩子的期望值和行为要求。例如，如果他们已经能够每天完成作业，那么可以逐步扩展至提前准备第二天的学习材料。 - 同时调整奖励，以保持其吸引力和挑战性。

5.鼓励内在动机

- 强调个人成长和学习过程中的成就感，而不仅仅是外部奖励。让孩子明白，他们的努力和进步本身就是值得庆祝的。 - 鼓励孩子为自己设定目标，并享受自我实现的过程。

6.定期回顾与调整

- 定期与孩子一起回顾奖励机制的效果，看看什么效果最好、哪些可能需要调整。这不仅能保持系统的新鲜感，还能让孩子感受到参与决策的重要性。

7.一致性与耐心

- 奖励机制的实施需要时间来发挥作用，所以保持一致性和耐心至关重要。避免因一时未见成效而放弃或过度奖励。 通过这些步骤和策略，你可以有效地建立一个既激励孩子又促进其内在动机增长的积极行为奖励系统。记住，每个孩子的反应都是独一无二的，灵活调整方法以适应他们的个性和需求是关键